Consultivo, Preventivo e Contencioso Trabalhista

É certo que a correta administração do quadro de empregados é um dos fatores preponderantes para o sucesso de qualquer empreendimento.

Nosso foco é analisar cada contrato de trabalho existente no cliente, realizando uma verdadeira auditoria, corrigindo erros procedimentais dos empregados e do próprio empregador para, assim, reduzir os riscos de ações trabalhistas.

Dentre estas medidas estão a implementação de um Regulamento Interno, uma espécie de ‘código de conduta’ a qual todos empregados estarão submetidos, procedimento que eleva o nível de profissionalismo da empresa, estabelece critérios valiosos para a avaliação do desempenho dos empregados, atuando também como um verdadeiro fiscal de conduta dentro da empresa.

Entretanto, mesmo com todos esses procedimentos preventivos, uma ação trabalhista ainda pode ser ajuizada, pelo que nosso escritório representará judicialmente o cliente, defendendo-o em todas instâncias até a final resolução do processo.

Nosso escritório conta com larga experiência na administração de passivo trabalhista, o que certamente traz para o cliente a segurança necessária para enfrentar o processo do início ao fim sem ter que submeter o cliente a acordos desvantajosos ou a penhoras indesejadas.